BHS Akademie Blog

Kategorie
Sonstiges

Dauer
2 Tage

Beschreibung
Unter dem Begriff TrainArting fassen wir die Übernahme wesentlicher Bestandteile der betrieblichen Personalentwicklung für einen Kunden als Dienstleistungskonzept zusammen. Im Rahmen detaillierter Ziel-, Budget- und Controlling-Vereinbarungen gewährleisten wir als Outsourcing-Partner die Planung, Umsetzung und Evaluation einer auf die spezifischen Ziele und Anforderungen des Unternehmens ausgerichteten Personalentwicklung. Welche Bausteine im Einzelfall realisiert …

Kategorie
Coaching von Personen und Prozessen

Dauer
2 Tage

Beschreibung
Team-Coaching ist ein Maßnahmenbündel, das die Steigerung der Effektivität und der Effizienz einer Arbeitsgruppe oder eines Teams zum Ziel hat. Dabei kann es sich um Personen oder Gruppen aus den unterschiedlichsten Funktionsbereichen einer Unternehmung handeln. Wichtig für die erfolgreiche Durchführung einer Coaching-Maßnahme ist die Analyse der Ist-Situation. Im Gespräch zwischen Mitarbeitern, …

Kategorie
Konfliktbewältigung und Motivation

Dauer
1 Tag

Zielgruppe
Mitarbeiter, Teamleiter, Abteilungsleiter, Projektleiter, Personalchef

Beschreibung
Mitarbeiter zu Bestleistungen dauerhaft motivieren Kein anderer Faktor bestimmt so nachhaltig den Erfolg und die Produktivität eines Unternehmens wie die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit seiner Mitarbeiter. Wie schaffen es einige Führungskräfte, ihre Mannschaft zu Bestleistungen zu führen und warum herrscht in so vielen Organisationen das Mittelmaß? Während in vielen Unternehmen Kunden-Orientierung zumindest auf …

Kategorie
Sonstiges

Dauer
2 Tage

Beschreibung
Unter dem Begriff TrainArting fassen wir die Übernahme wesentlicher Bestandteile der betrieblichen Personalentwicklung für einen Kunden als Dienstleistungskonzept zusammen. Im Rahmen detaillierter Ziel-, Budget- und Controlling-Vereinbarungen gewährleisten wir als Outsourcing-Partner die Planung, Umsetzung und Evaluation einer auf die spezifischen Ziele und Anforderungen des Unternehmens ausgerichteten Personalentwicklung. Welche Bausteine im Einzelfall realisiert …

Kategorie
Personalplanung, Personalbeschaffung

Dauer
2 Tage

Beschreibung
Professionelle Mitarbeiter-Auswahl – Leistungspotenziale ausschöpfen Nahezu in allen betrieblichen Bereichen werden die Aufgaben heute von Teams gelöst. Die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Unternehmen ist es, die richtigen Mitarbeiter zu finden und sie dauerhaft für das Unternehmen zu begeistern. Falsche Entscheidungen bei der Mitarbeiter-Selektion kosten Sie nicht nur viel Geld, sondern auch …

Kategorie
Konfliktbewältigung und Motivation

Dauer
5 Tage

Beschreibung
Ziele: Grundkenntnisse in der Verhandlungstechnik Meditation erwerben, um einfache Konflikte im betrieblichen Umfeld mit Meditation oder meditativen Elementen lösen zu können.

Methoden: * Theoretische Impulse * Rollenspiele * Kleingruppenarbeit * Lehrgespräche * Reflexion und Diskussion Einzelberatungen (wenn nötig auch mit Jurist/in) zu: * Strategien der Konfliktbewältigung * Aufzeigen der Vor- und Nachteile der Strategien * Möglichkeiten der Umsetzung * Unterstützung im Hintergrund Aufbau: …

Kategorie
Arbeit in Teams und Gruppen

Dauer
2 Tage

Zielgruppe
Führungsmanagement, Teamleiter, Projektmitglied,

Beschreibung
Wir erarbeiten in dieser Schulung: Teams erfolgreich zu strukturieren und alle grundlegenden Aspekte der betrieblichen Organisation – deren Mitgestaltung zu den wesentlichen Aufgaben einer Führungskraft gehört: * Unterschiedliche Aspekte der Organisation im Unternehmen erkennen * Gestaltungsaspekte der Organisation berücksichtigen * Organisatorische Aufgaben wahrnehmen * Strukturen und Prozesse im Unternehmen gestalten * Veränderungsprozesse begleiten

Wie geht …

Kategorie
Zeitplanung und Selbstmanagement

Dauer
2 Tage

Zielgruppe
Sekretärin, Aussendienstmitarbeiter, Vertriebsmitarbeiter, Führungskräfte

Beschreibung
In dieser Schulung werden wir zusammen mit Ihnen die typischen Zeitfresser erkennen und Gegenstrategien erarbeiten: * Sie erkennen, was unsere Zeit frisst, * wie Sie menschliche Prioritäten erarbeiten, * Ihre erreichbaren Ziele definieren, * wie Sie wirksame Kontrollen und Erfolge etablieren

Es ist doch so einfach: Sie wissen sicherlich schon, wohin Sie wollen. Aber unser …

Kategorie
Verkaufstraining und Telefonmarketing

Dauer
2 Tage

Beschreibung
Kompetenz der gewollten Veränderung – Wandelkompetenz Wesentlichen Anteil am Erfolg bei Veränderungsprozessen hat die individuelle Einstellung jedes Einzelnen im Unternehmen. Daraus resultiert die Notwendigkeit, Unternehmen so zu stärken, dass ein hohes Maß an Identifikation, Zusammengehörigkeit und Motivation generiert wird. Die Mitglieder verschiedener Unternehmens-Bereiche / -Abteilungen sollen die emotionale Bindung einer möglichst …

Kategorie
Personalplanung, Personalbeschaffung

Dauer
2 Tage

Beschreibung
Professionelle Mitarbeiter-Auswahl – Leistungspotenziale ausschöpfen Nahezu in allen betrieblichen Bereichen werden die Aufgaben heute von Teams gelöst. Die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Unternehmen ist es, die richtigen Mitarbeiter zu finden und sie dauerhaft für das Unternehmen zu begeistern. Falsche Entscheidungen bei der Mitarbeiter-Selektion kosten Sie nicht nur viel Geld, sondern auch …