BHS Akademie Blog » Konflikt-Management http://blog.bhs-akademie.de Das Erlebnis des Lernens Fri, 29 Jul 2011 08:44:35 +0000 http://wordpress.org/?v=2.8 en hourly 1 Konflikt-Management Meistern von Konflikten Workshop http://blog.bhs-akademie.de/2011/02/07/konflikt-management-meistern-von-konflikten-workshop-3/ http://blog.bhs-akademie.de/2011/02/07/konflikt-management-meistern-von-konflikten-workshop-3/#comments Mon, 07 Feb 2011 10:12:03 +0000 blog http://blog.bhs-akademie.de/?p=4077 Konflikt-Management Meistern von Konflikten Workshop
Kategorie
Konfliktbewältigung und Motivation
Dauer
2 Tage
Zielgruppe
Führungskräfte, Angestellte
Beschreibung
Überall wo Menschen zusammen leben oder arbeiten, treten Konflikte auf. Gerade in Unternehmen können ungelöste Konflikte nicht nur das Betriebsklima beeinträchtigen, sie stellen eine unnötige Verschwendung wichtiger Ressourcen und Potenziale dar. Durch ungelöste Konflikte und der daraus resultierenden Leistungsunfähigkeit kann dem Unternehmen ein beträchtlicher Teil der Arbeitseffizienz verloren gehen. Konflikte im Unternehmen …
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Kategorie
Konfliktbewältigung und Motivation
Dauer
2 Tage
Zielgruppe
Führungskräfte, Angestellte
Beschreibung
Überall wo Menschen zusammen leben oder arbeiten, treten Konflikte auf. Gerade in Unternehmen können ungelöste Konflikte nicht nur das Betriebsklima beeinträchtigen, sie stellen eine unnötige Verschwendung wichtiger Ressourcen und Potenziale dar. Durch ungelöste Konflikte und der daraus resultierenden Leistungsunfähigkeit kann dem Unternehmen ein beträchtlicher Teil der Arbeitseffizienz verloren gehen. Konflikte im Unternehmen …
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Kategorie
Konfliktbewältigung und Motivation
Dauer
2 Tage
Zielgruppe
Führungskräfte, Angestellte
Beschreibung
Überall wo Menschen zusammen leben oder arbeiten, treten Konflikte auf. Gerade in Unternehmen können ungelöste Konflikte nicht nur das Betriebsklima beeinträchtigen, sie stellen eine unnötige Verschwendung wichtiger Ressourcen und Potenziale dar. Durch ungelöste Konflikte und der daraus resultierenden Leistungsunfähigkeit kann dem Unternehmen ein beträchtlicher Teil der Arbeitseffizienz verloren gehen. Konflikte im Unternehmen …
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