Konflikt-Management Meistern von Konflikten Workshop 7. Februar 2011
Konflikt-Management Meistern von Konflikten Workshop
Kategorie
Konfliktbewältigung und Motivation
Konfliktbewältigung und Motivation
Dauer
2 Tage
2 Tage
Zielgruppe
Führungskräfte, Angestellte
Führungskräfte, Angestellte
Beschreibung
Überall wo Menschen zusammen leben oder arbeiten, treten Konflikte auf. Gerade in Unternehmen können ungelöste Konflikte nicht nur das Betriebsklima beeinträchtigen, sie stellen eine unnötige Verschwendung wichtiger Ressourcen und Potenziale dar. Durch ungelöste Konflikte und der daraus resultierenden Leistungsunfähigkeit kann dem Unternehmen ein beträchtlicher Teil der Arbeitseffizienz verloren gehen. Konflikte im Unternehmen …
Überall wo Menschen zusammen leben oder arbeiten, treten Konflikte auf. Gerade in Unternehmen können ungelöste Konflikte nicht nur das Betriebsklima beeinträchtigen, sie stellen eine unnötige Verschwendung wichtiger Ressourcen und Potenziale dar. Durch ungelöste Konflikte und der daraus resultierenden Leistungsunfähigkeit kann dem Unternehmen ein beträchtlicher Teil der Arbeitseffizienz verloren gehen. Konflikte im Unternehmen …
Veröffentlicht in Konflikt-Management | Keine Kommentare »
Konflikt-Management Meistern von Konflikten Workshop 5. Februar 2011
Konflikt-Management Meistern von Konflikten Workshop
Kategorie
Konfliktbewältigung und Motivation
Konfliktbewältigung und Motivation
Dauer
2 Tage
2 Tage
Zielgruppe
Führungskräfte, Angestellte
Führungskräfte, Angestellte
Beschreibung
Überall wo Menschen zusammen leben oder arbeiten, treten Konflikte auf. Gerade in Unternehmen können ungelöste Konflikte nicht nur das Betriebsklima beeinträchtigen, sie stellen eine unnötige Verschwendung wichtiger Ressourcen und Potenziale dar. Durch ungelöste Konflikte und der daraus resultierenden Leistungsunfähigkeit kann dem Unternehmen ein beträchtlicher Teil der Arbeitseffizienz verloren gehen. Konflikte im Unternehmen …
Überall wo Menschen zusammen leben oder arbeiten, treten Konflikte auf. Gerade in Unternehmen können ungelöste Konflikte nicht nur das Betriebsklima beeinträchtigen, sie stellen eine unnötige Verschwendung wichtiger Ressourcen und Potenziale dar. Durch ungelöste Konflikte und der daraus resultierenden Leistungsunfähigkeit kann dem Unternehmen ein beträchtlicher Teil der Arbeitseffizienz verloren gehen. Konflikte im Unternehmen …
Veröffentlicht in Konflikt-Management | Keine Kommentare »
Konflikt-Management Meistern von Konflikten Workshop 21. November 2010
Konflikt-Management Meistern von Konflikten Workshop
Kategorie
Konfliktbewältigung und Motivation
Konfliktbewältigung und Motivation
Dauer
2 Tage
2 Tage
Zielgruppe
Führungskräfte, Angestellte
Führungskräfte, Angestellte
Beschreibung
Überall wo Menschen zusammen leben oder arbeiten, treten Konflikte auf. Gerade in Unternehmen können ungelöste Konflikte nicht nur das Betriebsklima beeinträchtigen, sie stellen eine unnötige Verschwendung wichtiger Ressourcen und Potenziale dar. Durch ungelöste Konflikte und der daraus resultierenden Leistungsunfähigkeit kann dem Unternehmen ein beträchtlicher Teil der Arbeitseffizienz verloren gehen. Konflikte im Unternehmen …
Überall wo Menschen zusammen leben oder arbeiten, treten Konflikte auf. Gerade in Unternehmen können ungelöste Konflikte nicht nur das Betriebsklima beeinträchtigen, sie stellen eine unnötige Verschwendung wichtiger Ressourcen und Potenziale dar. Durch ungelöste Konflikte und der daraus resultierenden Leistungsunfähigkeit kann dem Unternehmen ein beträchtlicher Teil der Arbeitseffizienz verloren gehen. Konflikte im Unternehmen …
Veröffentlicht in Konflikt-Management | Keine Kommentare »